韓國明指出，2024年，各單位能夠把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”；能夠?qū)⒐茳h治黨的政治責(zé)任扛在肩上，在推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“七抓”工程、黨建安全環(huán)保質(zhì)量一體化、育苗計(jì)劃、“幸福一局”建設(shè)等重點(diǎn)工作上，開展了大量富有成效的工作，在急難險(xiǎn)重突破、體制機(jī)制改革、科技創(chuàng)新攻關(guān)、專業(yè)化發(fā)展等方面聞令而動(dòng)、沖鋒在前，價(jià)值創(chuàng)效作用更為明顯。

韓國明強(qiáng)調(diào)，2025年各單位組織要在認(rèn)識(shí)上再提升，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢國有企業(yè)的“根”“魂”優(yōu)勢(shì)，緊跟上級(jí)部署的同時(shí)，根據(jù)本單位客觀情況，走出一條自主創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)效最大化，全力破解“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”的問題。要在責(zé)任上再明確，狠抓黨建責(zé)任鏈條建設(shè)，認(rèn)真研究部署，想招數(shù)，黨組織、書記、副書記等各責(zé)任主體，尤其是班子成員要對(duì)自身“一崗雙責(zé)”從思想上再強(qiáng)化、執(zhí)行上再壓實(shí)，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效，更好地引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要在方法上再突破，立足“高質(zhì)量發(fā)展突破年”，秉承“突破”這一工作主基調(diào)，一是正確處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，善于把全面從嚴(yán)治黨理論轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量黨建的思路和舉措，重視總結(jié)提煉黨建實(shí)踐中的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；二是處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，找準(zhǔn)解決“兩張皮”問題的切入點(diǎn)，黨建和業(yè)務(wù)各項(xiàng)舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)黨建安全環(huán)保質(zhì)量一體化，并拓展到科技創(chuàng)新、市場(chǎng)營銷等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以黨建政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航；三是處理好目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向的關(guān)系，每年要對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，分析問題、研究舉措，把好大方向，要以問題為著力點(diǎn)，在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)上持續(xù)用力，要處理好建章立制和落地見效的關(guān)系。各級(jí)要帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行黨章黨規(guī)，從基本制度嚴(yán)起，從日常規(guī)范抓起。制度主責(zé)部門要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)制度執(zhí)行不力、落實(shí)不好、問題突出的，要敢于亮黃牌、掏紅牌。

會(huì)上，九公司等7家單位黨委書記匯報(bào)了抓基層黨建工作情況，圍繞履行黨建第一責(zé)任人情況，從全面落實(shí)公司黨委工作要求、本單位工作主要亮點(diǎn)和成效、存在的問題與不足、今后努力方向幾個(gè)方面進(jìn)行了述職。

會(huì)議采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻+直播”方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層以上干部，各單位主要負(fù)責(zé)人，職工代表、列席代表在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。