1月14日，中交一公局集團黨委一屆六次全體（擴大）會、第十四屆一次職代會、第十五屆一次工代會暨2025年工作會在京召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨中央、國資委、中交集團黨委部署，總結分析工作形勢，全面部署十四五收官任務，為籌劃十五五打下堅實基礎。

中國交建副總裁、安全總監孫立強到會指導，公司黨委書記、董事長韓國明作黨委工作報告，黨委副書記、總經理李英俊作企業工作報告，黨委副書記、董事、工會主席宋猛作工會工作報告。公司領導班子成員孫玉波、潘文學、趙宗智、梁青山、劉其亮、徐會斌、周越文、尹玉林、劉擁華、孫國一、趙剛，外部董事游華、盧山、王維海、儲彤等出席會議。

孫立強代表集團黨委向大會的勝利召開表示祝賀，對一公局集團聞令而動、雷厲風行、務實高效的作風給予充分肯定。他指出，一公局集團是中交集團重要子企業，在過去的一年里緊跟集團戰略方向和前進步伐，加快推動轉型升級，高質量發展提速加力，取得良好成效，展現出特別講政治、特別能攻堅、特別能創新、特別能戰斗的風采和業績，逐步走出了一條具有一局特色的高質量發展之路，為集團“兩保一爭”做出了巨大貢獻。

孫立強代表集團黨委對一公局集團下一步發展提出希望和要求。一是自覺用集團黨委決策部署統一思想、統一行動。把握大勢、堅定信心，不斷增強戰略自信、迎難而上，為開創集團高質量發展新局面增添新動能；正視困難、保持清醒，各項工作舉措再務實，以高質量發展的確定性應對外部挑戰和不確定性。二是準確把握集團2025年工作會主要精神，明確“高質量發展突破年”的前進方向。深刻把握以“五穩”促“五新”的總體要求，樹牢新發展理念，在“危”與“機”的動態轉化中爭取主動，在“穩”與“進”的相互促進中開創新局。三是緊跟集團戰略部署，扛起責任持續奮斗，全力以赴確保“高質量發展突破年”取得實效。認真學習三個重要文件，在踐行國家戰略、高質量穩增長、創新驅動發展、全面深化改革、防范化解風險、高質量黨建引領保障高質量發展等方面實現新突破。

韓國明作了題為《堅持全面從嚴治黨  加速發展戰略轉型  堅定不移走高質量發展之路  以優異的成績向公司二次黨代會獻禮》的黨委工作報告。

韓國明指出，2024年是公司實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是公司縱深推進戰略轉型的關鍵一年。面對各類挑戰，公司黨委沉著應變，團結帶領全體干部員工狠抓理論武裝、主題教育、賦能提質、隊伍建設、巡視整改和治本攻堅，經受層層考驗，各項建設取得新進展，以優異成績書寫了忠誠擔當。

韓國明強調，今年是“高質量發展突破年”，要守正創新，穩中求進，堅定不移走一局特色的高質量發展之路。公司的高質量發展，是在一定數量基礎之上的高質量發展，是科技金融數智綠色高度發達的高質量發展，是體現卓越管理能力和管理效益的高質量發展，是綜合指標平衡優良的發展，是全體一局人幸福生活、快樂成長的發展。要在集團黨委的正確引領下，始終爭當觀念的思想標兵、執行的戰略標兵、高目標的質量標兵、現代化的時代標兵。

韓國明強調，2025年公司黨委的總體發展思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，進一步深化改革、強化創新、優化結構，全面提升高質量發展基線，推動十四五高水平收官，以優異成績迎接公司二次黨代會。要保持清醒、珍惜榮譽，解決好動力、質量、效率“三大變革”，推動穩增長、降本增效、先行先試、公司國際化、統籌發展與安全“五大突破”，全力以赴打好十四五收官戰。

韓國明指出，堅持全面從嚴治黨，是確保公司轉型升級、行穩致遠的政治保證。要在加強黨的政治建設、黨管干部黨管人才、構建“大監督”體系、推進巡視問題整改等方面堅持“五個從嚴”。“實干”是一局的座右銘，面對繁重的改革發展任務，各級領導干部要做到“五個務必”帶頭加油干。

李英俊作了題為《堅定戰略信心 強化戰略執行 穩增長 調結構 控風險 強黨建 全方位提升公司高質量發展水平》的企業工作報告。

李英俊指出，2024年，面對國內外復雜的發展環境，各級牢牢把握“高質量發展提升年”工作主線，堅持“穩增長、抓內控、促轉型、防風險”，全年錨定年初6項和年中8項制約高質量發展的關鍵問題，持續推進“十大專班3.0”建設，著力解難題、破困局，市場開發頂壓前行，現場管控科學有序，經營質效趨于穩健，改革發展縱深推進，轉型升級全面提速，風險防控持續夯實，黨建引領持續增強，頂住了壓力，經受住了考驗，公司高質量發展翻開新篇。

李英俊強調，2025年，公司上下要堅持“穩中求進”工作總基調，緊扣“高質量發展突破年”總要求，在公司黨委“三大變革”“四個標兵”“五大突破”的統領下，以價值創造為主線，全面深化改革，深入推進四做，著力降本增效，加快轉型步伐，強化風險控制，堅持從嚴治黨，更好統籌發展和安全，全力完成十四五規劃目標任務，全年重點抓好6方面21項工作，為實現十五五良好開局打牢基礎。

宋猛作了題為《謀職工幸福 促企業發展 為“幸福一局”建設邁上新臺階不懈奮斗》的工會工作報告。他表示，過去五年，公司工會牢牢把握公司黨委對廣大職工關心關愛的總要求，積極發揮橋梁紐帶作用，著力拓寬職工成長發展渠道、健全職工服務保障機制，“幸福一局”已逐步形成體系，成為凝心聚力、展示形象的重要窗口。未來五年，公司工會將以深度服務高質量發展首要任務和長效推進“幸福一局”建設為主線，全面推進凝心鑄魂、賦智賦能、溫馨關愛、護航海外、和諧促進“五大工程”實質落地，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，不斷提升職工獲得感、安全感和幸福感，團結動員廣大職工為建設世界一流企業不懈奮斗。

會議期間，與會代表圍繞黨委工作報告、企業工作報告、工會工作報告等進行了分組討論。會議聽取了領導班子任期述職報告、選人用人工作報告，進行了董事會內部測評，對領導班子及成員、派出外部董事、外部監事進行了民主測評，通報了2024年度公司財務指標情況，聽取了工會經費審查委員會工作報告，審議了第十三屆五次職代會提案落實情況報告、十四屆一次職代會提案。會議還進行了典型經驗交流，書面發布了體系工作要點。

會議采取“現場+視頻+直播”方式召開。公司總部中層以上干部，各單位主要負責同志，雙代會正式代表、列席代表在主會場參會，各部門其他負責同志，各單位領導班子成員和中層以上干部在分會場參會。